PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang pengaruh lingkungan kerja dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Lautan Berlian Utama Motor Baturaja. Populasi dalam penelitian ini adalah 37 responden, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan thitung masing-masing variabel disiplin kerja (X1) sebesar 2.090 dan lingkungan kerja (X2) 3.578 lebih sebesar jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2.03224 yang menyatakan masing-masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organiasi PT Lautan Berlian Utama Motor Baturaja. Secara simultan ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi PT Lautan Berlian Utama Motor Baturaja dengan nilai Fhitung sebesar 135.545 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.28. Nilai koefisien determinasi (R Square)sebesar0.889 dalam hal ini menunjukkan sumbangan pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 88.9% dan sisanya 11,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini seperti karateristik pribadi, karateristik pekerjaan dan karateristik organisasi (Yusuf, 2017:47).