PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTI MEDIA SELULAR BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Multi Media Selular Baturaja. Populasi dalam penelitian ini adalah 44 responden, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitaif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan thitung masing-masing variabel komitmen organisasi (X1) sebesar 9.114 dan lingkungan kerja (X2) 3.568 lebih sebesar jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2.01954 yang menyatakan masing-masing variable berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Multi Media Selular Baturaja. Secara simultan ada pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Multi Media Selular Baturaja dengan nilai Fhitung sebesar 96.264 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.23. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.824 dalam hal ini menunjukkan sumbangan pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 82.4% dan sisanya 17,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini seperti budaya kerja dan kompetensi (Afandi, 2021:87).

Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan