PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI MEDIA SELULAR BATURAJA

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan PT. Multi Media Selular Baturaja dengan nilai thitung sebesar 4,581. Variabel promosi jabatan ada pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT. Multi Media Selular Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 3,129. Secara simultan didapatkan ada pengaruh pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Multi Media Selular Baturaja. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,585. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 58,5% sedangkan sisanya 41,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu kemampuan, perangai, minat seorang pekerja, kejelasan, penerimaan atas penjelasan peranan seorang pekerja, dan tingkat motivasi kerja (Sutrisno,2016:151).

Kata kunci : Pengembangan Karir, Promosi Jabatan, Prestasi Kerja