PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Penelitian ini membahas tentang Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ogan Komering Ulu.Populasi dalam penelitian ini adalah 61 responden.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner.Metode analisis yang digunakan adalah meteode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda.Secara parsial terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan t hitung sebesar 5,357 > t tabel sebesar 2,001.secara parsial terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan t hitung 2,473 > t tabel sebesar 2,001.Secara simultan didapatkan ada pengaruh Komptensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai F hitung sebesar 54,823 >F tabel sebesar 3,16.Koefisian determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,654 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 65,4% sisanya 34,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui dalam penelitian ini.Motivasi,kepemimpinan,gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja (Kasmir,2017:189).