PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT LUBUK BATANG KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Dalam penelitian ini membahas Pengaruh Komunikasi Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Lubuk Batang Kabupaten Ogan Komering Ulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS pada Kantor Camat Lubuk Batang yang berjumlah 23 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu metode Analisis Kuantitatif. Analisis kuantitatif yang dimaksud adalah Analisis Regresi Linear Berganda yang menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas serta Uji T dan Uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial t-hitung variabel Komunikasi Kerja (X1) sebesar 2.959 > t-tabel sebesar 2.086 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Komunikasi Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Lubuk Batang Kabupaten Ogan Komering Ulu, t-hitung variabel Motivasi (X2) sebesar 3.003 > t-tabel sebesar 2.086 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Motivasi secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Lubuk Batang Kabupaten Ogan Komering Ulu. Secara simultan Uji F sebesar 38.943 > F-tabel sebesar 3.49 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Komunikasi Kerja (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Lubuk Batang Kabupaten Ogan Komering Ulu. Hasil analisis menunjukkan bahwa Koefesien Determinasi (R2) sebesar 0.796. Hal ini bearti bahwa sumbangan pengaruh Komunikasi Kerja (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Camat Lubuk Batang Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 79,6 % sedangkan sisanya sebesar 20,4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini misalnya dimensi hasil kerja yang terdiri dari tiga indikator yaitu (kuantitas hasil kerja, kualitas hasil kerja, efesiensi dalam melaksanakan tugas), perilaku kerja yang terdiri dari tiga indikator yaitu (disiplin kerja, inisiatif, ketelitian), sifat pribadi yang terdiri dari tiga indikator yaitu (kepemimpinan, kejujuran, kreativitas) (Afandi, 2018:89).

Kata Kunci: Komunikasi Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai.