PENGARUH MOTIVASI KERJA DANss PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KC BATURAJA RAHMAN HAMIDI

Lusi, Putriyani and ALI, AKBAR, S.E., M.Si. and RR.Dimas, Veronica, S.E., M.M. (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DANss PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KC BATURAJA RAHMAN HAMIDI. Other thesis, Universitas Baturaja.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (475kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (85kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (97kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (251kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (284kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (252kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (345kB)
[thumbnail of BAB VI.pdf] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (87kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (88kB)

Abstract

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Motivasi Kerja dan Produktivitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Populasi dalam penelitian ini adalah 29 karyawan PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Motivasi Kerja (X1) sebesar 0,654 dan Produktivitas (X2) sebesar 2,752 dan lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,05553 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai F hitung sebesar 21,355 lebih besar dari F tabel sebesar 3,37 menyatakan bahwa secara bersama-sama Motivasi Kerja, dan Produktivitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,622 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh karyawan sebesar 62,2% dan sisanya 37,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti lingkungan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja (Kasmir,2019:189).

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Produktivitas, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen
UBR > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Yudith Unbara
Date Deposited: 27 Oct 2022 04:50
Last Modified: 27 Oct 2022 04:50
URI: http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/879

Actions (login required)

View Item
View Item