PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja.Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 responden.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner.Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda.Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan thitung masing-masing variabel Beban Kerja (X1) sebesar 2,342.Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) sebesar 3,045 lebih besar dibandingkan dengan ttabel sebesar 2,051 yang menyatakan masing-masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja.Secara simultan ada pengaruh Beban Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja dengan fhitung sebesar 54,876 lebih besar dari ftabel sebesar 3,34.Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,803 artinya dalam hal ini sumbangan Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja sebesar 80,3% sisanya 19,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini yaitu pengetahuan,kepribadian,motivasi kerja,kepemimpinan,dan kepuasan kerja (Kasmir,2017:189).